诚聘中医科副主任医师：共筑岐黄传承与特色发展平台

我院中医科作为传承与创新中医药事业的重要阵地，为满足学科发展及提升医疗服务能力的需要，现面向社会公开招聘中医科副主任医师一名。我们热切期盼在中医领域拥有深厚造诣、具备丰富临床经验与特色专长的英才加入，共同推动科室诊疗水平与服务内涵的跃升。

核心任职要求：

专业与资质基础：

学历背景：需具备国家认可的中医学专业本科及以上学历。

执业资格：持有有效的《医师资格证书》与《医师执业证书》，执业范围须为中医专业。

职称要求：必须具备副主任医师及以上专业技术职称资格，并能够按规定完成注册变更。

临床经验与能力：

拥有扎实的中医理论基础和丰富的临床实践经验，能熟练运用中医理、法、方、药独立处理本科室常见病、多发病及部分疑难病症。

具备良好的病历书写能力、病情分析判断能力及医患沟通能力。

责任心强，医德高尚，有良好的团队协作精神和职业道德。

特色专长优先考量：

我们尤为重视候选人在特定中医领域的业务特色专长。在以下（但不限于）方向有深入研究、独特诊疗方案或显著临床疗效者将获得优先考虑：

优势病种领域： 如中医内科（脾胃病、心脑血管病、肺病、肾病、内分泌疾病调理等）、中医妇科（月经病、不孕症、产后调理等）、中医骨伤科、中医儿科、中医肿瘤调治、中医情志病调理等。

特色诊疗技术： 如精通针灸、推拿正骨、小针刀、穴位埋线、中药外治（膏方、敷贴、熏洗等）、体质辨识与健康管理等技术，并能形成特色治疗项目。

具备将特色专长转化为科室服务优势，带动学科亚专业发展的潜力。

岗位核心职责：

在科主任领导下，承担专家门诊、病房查房、会诊等日常医疗工作，确保医疗质量与安全。

积极参与或指导科室的临床、教学与科研活动，分享经验，培养年轻医师。

发挥业务骨干作用，尤其在个人特色专长领域，承担关键技术诊疗、疑难病例讨论及攻关任务。

协助科主任参与科室管理事务，参与学科建设规划与发展策略制定。

积极参与医院及科室组织的各项学习、培训、学术交流活动。

我们为您提供：

专业发展平台： 加入一个致力于中医传承创新的专业团队，在三级医院（或根据实际情况调整）平台施展才华。

机制支持： 鼓励并支持特色专长的发展与应用，为创建名医工作室、开展特色诊疗项目提供必要的政策与资源支持。

成长空间： 提供清晰的职业晋升通道、国内外学术交流机会及持续的专业培训。

优厚待遇： 提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系（具体面议），完善的“五险一金”保障。

诚挚邀请：

如果您热爱中医药事业，精通中医专业，拥有副主任医师资质，并在某一中医领域拥有独到的见解和显著的临床特色专长，这正是您展现价值、成就事业的理想舞台。